Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) bzw. Fachdienst Kinderschutz

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Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir Mitarbeiter*innen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst (PKD) bzw. Fachdienst Kinderschutz Unsere Stadt geht in die Zukunft - und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: im Pflegekinderdienst: Sie überprüfen Pflegefamilien und bereiten sie auf ihre Aufgaben vor. Sie vermitteln Kinder in geeignete Pflegefamilien, begleiten und betreuen diese durch regelmäßige Kontakte und stehen während des Hilfeprozesses im engen Austausch sowohl mit den Pflege- als auch mit den Herkunftsfamilien. Sie beraten den Sozialen Dienst und arbeiten mit ihm zum Teil im Betreuungs- und Hilfeprozess zusammen oder klären selbst den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest. Sie sind für Krisenintervention und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen zuständig und wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit. Sie sind in der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung neuer Pflegefamilien aktiv, schulen die Bewerber, organisieren und moderieren Fortbildungen und Seminare für Pflegefamilien. im Fachdienst Kinderschutz: Sie unterstützen den Sozialen Dienst bei der der Überprüfung von Kinderschutzmeldungen nach 8a SGB VIII. Sie beraten und unterstützen den Sozialen Dienst in krisenhaften und komplexen Fallkonstellationen und sind bei allen Gefährdungseinschätzungen involviert. Sie leisten zeitweise systemische Familienarbeit zur Bewältigung von Krisensituationen Sie schulen interne Fachkräfte zum Thema Kinderschutz Sie arbeiten eng mit dem Familiengericht zusammen. Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kinderschutzthemen Ihr Profil: im Pflegekinderdienst: Sie sind Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*Sozialpädagogin mit Diplom- oder Bachelorabschluss einer Hochschule oder Dualen Hochschule oder haben einen vergleichbaren Abschluss. Sie haben gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Sie besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit den vielfältigen Kooperationspartnern und zur strukturierten Dokumentation der Arbeit und haben Beratungs- und Methodenkompetenz, vor allem in der Gesprächsführung und in der Erwachsenenbildung Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team, sind motiviert, leistungsbereit und verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. Sie sind bereit, gelegentlich abends und am Wochenende zu arbeiten. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und sind zu Dienstfahrten bereit. im Fachdienst Kinderschutz: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) einer Hochschule oder Dualen Hochschule. Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB. Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Krisenmanagement oder Sozialen Dienst. Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern. Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. Unser Angebot: Wir bieten eine Bezahlung für Beschäftigte bis Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung: Die Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0016 bis spätestens 21. April 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 - 9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de

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